选择人力资源管理软件公司要观察四个方面
人力资源已经成为企业数字化管理的重要组成部分，越来越多企业需求人力资源管理软件，目前市场上hr软件公司有很多，企业在选择人力资源管理软件公司时要注意观察包括以下方面介绍：
1.看专注：
目前市场上有一些像金蝶、用友等综合类型的软件厂商，亦有新型新崛起只有几年经验的人力资源软件公司，但人力资源管理信息化是十分专业的领域，其对软件技术能力、人力资源专业性、国内企业人力资源管理状况熟悉程度都有很高的要求，所以只有选择十多年以上经验，并且只专注人力资源管理领域的软件公司才是更好的选择。
2.看产品：
虽然市场上管理软件的功能基本都可以涵盖人力资源管理各个方面，但不同公司的人力资源管理软件产品其优势和功能细节是有所差异，对不同行业的适用性亦不一样，企业选择时要关注软件功能是否符合企业需求情况，能否帮助企业解决管理问题，而且使用操作是否简便，上手门槛也比较低，产品是否稳定等等。
3.看交付：
人力资源管理软件最重要的是能够实时交付落地，但是软件的实施不是百分百成功的，最终无法交付的企业案例也并不少见，延期或无法交付基本意味着项目的失败。所以软件的交付能力是选择公司厂商过程十分重要的因素，厂商实施团队的经验和技术能力对实施交付有很大影响。
4.看服务：
企业实现人力资源信息化管理是一项长期的过程，无论是前期动员培训使用，还是使用过程出现问题需要协助，或是后续需要进行功能拓展以及系统升级，都需要人力资源管理软件公司提供优质服务，特比是当员工依赖软件运作时，若软件出现故障会造成较大影响，需要厂商提供高效的协助，所以优质的服务才能保障企业软件的稳定使用。
