说明：在2015版ISO14001标准中给出了33个术语定义，数量上较2004版20个多出了13个，但是从内容上讲变化更多，没有改变的术语定义只有一个。通过对新的术语与定义的理解有助于掌握标准的变化动向与要求，是学习标准的第一步。
主要的变化如下：
1、删除了原有的程序、环境指标、预防措施、记录等4个术语，体现了新管理体系倡导理念的变化，如文件的管理、风险的思想与整合的统一等；
2、根据ISO指令附件SL提供的通用术语与核心定义，经过适当修改后增加的术语有管理体系、最高管理者、目标、要求、风险、能力、文件化信息、外包、过程、符合、有效性、监视、测量、绩效等14个术语，其中的最高管理者、风险、外包与绩效体现了新版的基本变化；
3、结合附件SL提供的通用术语与核心定义对原有的术语定义进行了适当修订的有环境方针、组织、相关方、审核、不符合、纠正措施与持续改进等7个术语。理解起来更加容易且在整合管理体系时更加便利；
4、在附件SL中没有出现，根据与环境管理体系的相关性新增加了环境状况、合规义务、风险和机遇、生命周期、参数等5个术语，其中合规义务与生命周期是新标准中基本思想的理解依据；
5、在附件SL中没有出现，结合环境管理体系的领域，对2004版本定义进行修订的有环境管理体系、环境、环境因素、环境影响、环境目标、污染预防（唯一一个没有修订的术语）、环境绩效等7个，特别是对于注或示例修订后，与新标准的其他术语定义更加匹配。
根据ISO TC 207 SC1提供的公开资料，ISO14001:2015、ISO 14001:2004以及在附件SL中的术语和定义及其注释的对比如下文：
修订ISO 14001:2015时，采用了ISO指令附件SL中与环境管理相关的通用术语、核心定义。本文档以表格形式列出了ISO14001:2015、ISO 14001:2004以及在附件SL中的术语和定义及其注释的差异。
按照ISO的起草国际标准及结构规则，在ISO 14001:2015术语和定义中是按环境管理体系相关的概念顺序进行安排的。它与附件SL中的布置顺序不同。
ISO14001:2015文件末尾中以英语或根据翻译语言的字母顺序给出了检索。
组织不能依赖于此文件，通过从ISO 14004:2004 到ISO 14001:2015的转换而企图通过认证认可。
ISO 14001:2015定义 | ISO 14001:2004 定义 | Annex SL, May 2015定义 |
3.1 与组织和领导作用有关的术语 | ||
3.1.1 管理体系 management system 组织（3.1.4）用于制订方针、目标（3.2.5）以及实现这些目标的过程（3.3.5）所需的一系列相互关联或相互作用的要素。 注 1：一个管理体系可关注一个领域或多个领域（例如：质量、环境、职业健康和安全、能源、财务管理）。 注 2：体系要素包括组织的结构、岗位和职责、策划和运行、绩效评价和改进。 注 3：管理体系的范围可能包括整个组织、其特定的职能、其特定的部门、或跨组织的一个或多个职能。 | 无 | 这是ISO管理体系标准附件SL给出的一个通用的术语和核心定义（3.4）。通过修改注释1和2修改了原始定义 |
3.1.2 环境管理体系 environmental management system 管理体系（3.1.1）的一部分，用来管理环境因素（3.2.2）、履行合规义务合规义务（3.2.9），并应对风险和机遇（3.2.11）。
| 3.8 环境管理体系environmental management system（EMS） 组织管理体系的一部分，用来制定和实施其环境方针，并管理其环境因素。 注1：管理体系是用来建立方针和目标，并进而实现这些目标的一系列相互关联的要素的集合。 注2：管理体系包括组织结构、策划活动、职责、惯例、程序、过程和资源。 | 无 |
3.1.3 环境方针 environmental policy 由最高管理者（3.1.5）就组织（3.1.4）的环境绩效（3.4.11）正式表述的意图和方向。 | 3.11 环境方针environmental policy 由最高管理者就组织的环境绩效所正式表述的总体意图和方向。 注：环境方针为采取措施，以及建立环境目标和环境指标提供了一个框架。 | 这是ISO管理体系标准附件SL给出的一个通用的术语和核心定义（3.7）。 将“方针”改为“环境方针”，并对原始定义进行了“环境绩效”的修正。 |
3.1.4 组织 organization 为实现其目标（3.2.5）而具有职责、权限和关系等自身职能的个人或群体。 注 1：组织包括但不限于个体经营者、公司、集团公司、商行、企事业单位、政府机构、合股经营的公司、公益机构、社团、或上述单位中的一部分或其结合体，无论其是否具有法人资格、公营或私营。 | 3.16 组织organization 具有自身职能和行政管理的公司、集团公司、商行、企事业单位、政府机构、社团或其结合体，或上述单位中具有自身职能和行政管理的的一部分，无论其是否具有法人资格、公营或私营。 注：对于拥有一个以上运行单位的组织，可以把一个运行单位视为一个组织。 | 这是ISO管理体系标准附件SL给出的一个通用的术语和核心定义（3.1） |
3.1.5 最高管理者 top management 在最高层指挥并控制组织（3.1.4）的一个人或一组人。 注 1：最高管理者有权在组织内部授权并提供资源。 注 2：若管理体系（3.1.1）的范围仅涵盖组织的一部分，则最高管理者是指那些指挥并控制组织该部分的人员。 | 无 | 这是ISO管理体系标准附件SL给出的一个通用的术语和核心定义（3.5） |
3.1.6 相关方 interested party
深圳市智天下管理顾问有限公司
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