12月6日下午，国防科工局举办新闻发布会，发布国防科技工业军民融合发展有关情况，并回答记者提问。

国防科工局总工程师龙红山表示，全国上下已经形成了共识，各个部门，军队有关部门和地方政府都纷纷出台了很多的政策和措施，推动国防科技工业军民融合发展取得了实质性的进展和阶段性的成果。

但也同时指出，有成绩的同时还存在很多问题，主要体现为四个不够。

一是顶层统筹不够。军民融合涉及到军地多个部门，分散管理，政出多门，资源配置和行政效能不高。

但是目前针对这一不足，国家和地方都已拿出具体的措施。先有中央军民融合发展委员会的成立，后有各省市军民融合机构的相继建立，相信时日不多，顶层统筹不足的短板就能得到补强。

二是开放不够。一方面，军工企业不愿意把这些任务扩散到社会上的一些企业来承担，同时社会上的一些企业，特别是民营企业很难获得军品科研生产的任务。

三是共享不够，包括军地之间，政府部门之间管理分散，使得现有资源没有得到充分的利用，军民资源没有形成共享的机制。

军地网凭借权威通畅的军方、政府、企业资源搜集渠道，有效整合了多方资源，在政策传达与解读、军地技术转移转化、军地需求对接等方面走在了军队和政府的前面，运用市场化运作手段实现了军地资源的互通有无。

四是转化不够。军工积累了一大批的高技术成果，这些技术往往是强调了涉密的因素，向社会领域的转化和转移方面还不够。

针对这个“不够”，军地网专家认为有两方面原因，一是渠道不通畅。军工有技术，民企有需求，但是没有有效的渠道串联。军工不主动，民企也干着急，严重降低了技术转移转化的效率。二是民企参军的门槛制约。军方技术满足民企需求，首先还得需要民企“够资格”，也就是取得相关军工资质。准备工作繁琐、多重审核严格等因素导致多数企业取得资质未果。资格民企基础小也是妨碍技术转移转化效率低下的原因。

军地网的军民科技融合平台打通军地技术资源，将待转移转化技术置于一个平台，有效解决了对接渠道的问题。另外民参军服务平台为民企参军提供一站式服务，其中就包括军工资质的辅导工作，一支专业服务团队，取得了数十个军工资质辅导成功案例。