经常会听到某些老板会吐槽“若不是为了投标能加分，我们真的不想去做什么ISO管理体系认证，对公司管理提升与发展一点作用都没有，每年还要为了迎接认证机构审核员费心费神，还要交钱。”✅情景2
某些企业老板抱怨“当初是看到同行都获得了ISO管理体系认证，觉得自己没有获得ISO管理体系认证证书没面子，就糊里糊涂推行ISO管理体系认证了，获证后，公司管理没有任何变化，团队意识没有任何变化，产品质量问题依然频发，客户投诉依然频发，真的感觉ISO管理体系认证对我们没有起到任何作用。” |
类似上述的情况或现象，在我们国内比较常见，导致ISO管理体系认证证书的含金量越来越低，越来越被诟病，难道真的是ISO管理体系标准没有用？难道真的推行ISO管理体系没有用？难道真的推行ISO管理体系会成为企业发展的阻力？今天我们就与大家一起分析探讨推行ISO管理体系为什么对提升企业管理没有起到作用：
ISO管理体系标准是由国际标准化组织（ISO）制定,该组织是世界上最主要的非政府间国际标准化机构，成立于二次世界大战以后，总部位于瑞士日内瓦。该组织成立的目的是在世界范围内促进标准化及有关工作的发展，以利于国际贸易的交流和服务，并发展在知识、科学、技术和经济活动中的合作，以促进产品和服务贸易的全球化。ISO组织制定的各项国际标准是在全球范围内得到该组织的100多个成员国家和地区的认可。ISO管理体系标准吸收了国际上先进的企业管理理念，采用著名的戴明PDCA管理循环哲学思想，对企业的管理发展与提升具有很强的实践性和指导性，是经ISO组织结合世界上众多先进的成功的企业管理精髓经过总结、分析、提炼出来的国际性标准，所以，ISO管理体系系列标准（比如ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、ISO45001职业健康安全管理体系、ISO13485医疗器械行业质量管理体系、ISO22000食品安全管理体系等）一经问世，立即得到世界各国普遍欢迎。任何ISO管理体系标准的发布，必须经过四分之三以上比例的成员国举手表决同意后方可发布正式版本，我们中国是其中的成员国之一，目前世界已有100多个国家直接采用或等同转为相应国家标准，形成了世界范围内的贯标和认证“热”。全球已有几十万家工厂企业、政府机构、服务组织及其它各类组织导入ISO管理体系并获得第三方认证，从全国认证认可信息服务平台获悉，截至2021年2月，全国共有有效认证证书268万张，获证企业79万家。其中证书数10万以上的省份六个，分别为广东504322张、江苏364644张、浙江359525张、山东202087张、上海112159张和北京104342张。这么多企业都获得了认证，莫非没有对一家企业的管理提升与规范起到应有的作用？答案肯定是否定，为什么会有众多的企业老板吐槽ISO管理体系认证对提升企业管理没有作用呢？
0.1总则 采用质量管理体系是组织的一项战略决策。0.3成功因素 环境管理体系的成功实施取决于最高管理者领导下的组织各层次和职能的承诺。◆对组织而言，实施职业健康安全管理体系是一项战略和经营决策。职业健康安全管理体系的成功取决于领导作用、承诺以及组织各层次和职能的参与。◆职业健康安全管理体系的实施和保持，其有效性和实现预期结果的能力取决于诸多关键因素，其中最关键的因素：—最高管理者在组织内建立、引导和促进支持实现职业健康安全管理体系预期结果的文化▼ISO22000:2018 0.1总则 采用食品安全管理体系是组织的一项战略决策。充分表明：公司推行ISO管理体系,是战略性决策，是一把手的工程
| 1.作为老板是否真正从内心给予重视与支持ISO管理体系，在哪些方面给予了重视与支持？ |
