IATF16949:2016 内审员培训

时间:2025-07-17 13:48:03来源:智天下顾问点击:8

【课程目标】

1、能让所有学员对 IATF16949:2016 版质量管理体系要求有深入的见解  学员应能理解 IATF16949: 2016 技术规范;

 

2、掌握针对 IATF16949:2016技术规范进行内审的过程与审核原理和技巧;

3  学会审核计划  实施 、报告和验证 的基本方法和技能;

4、具备开展 IATF16949:2016 第一方和第二方审核的能力;

5  明确审核各方 的职责 ,开展质量体系有效性 的审核。

6、取得内审员资格证书。

【课程设置】

启发式讲授、互动式教学、小组游戏、角色扮演、案例分析

【授课特点】

课程内容实战性,技术性强,寓理论于实战应用方法中,课堂生动,让学员在轻松的环  中演练管理技术,达到即学即用的效果。

【课程大纲】

第一部分: 标准基础知识简介

  IATF16949: 2016汽车行业管理体系标准价值定位

基于价值的管理标准

IATF16949:2016 的概述和历史

IATF 国际汽车特别工作组简介

IATF16949:2016 的新版变化背景

IATF16949 2016 的目标

  IATF16949:2016新标准变化特点

IATF16949:2016 的标准结构变化

ISO/TS16949:2009 转换至  IATF16949 2016 关键节点

新版标准转换注意事项

顾客特殊要求介绍

 、汽车行业过程方法论

IATF16949过程方法论

顾客导向过程  支持过程及管理过程 的定义与基本概念

基于核心过程 的质量管理体系模式

组织的章鱼图

IATF 建议的“乌龟图 ”(海龟图)

如何在组织 中有效识别和管理众多关联过程

练习与案例分析

 、质量管理体系基本管理原则

 

 


质量管理原则在标准要求

质量管理原则在组织中的意义

质量管理原则应用示列

推行 IATF16949 的意义 第二部分: 标准解析

五、质量管理体系标准培训 【标准要求】

0.引言

1. IATF16949标准的意图

2.过程方法

3.“ 以过程为基础的质量管理体系模式 ”图

4.PDCA   【培训重点】

1.理解标准应采用过程方法和 PDCA 的方法审核 、章鱼图 、乌龟图要求;

2.掌握过程方法 ,理解  以过程为基础的质量管理体系模 ”图的运行机理;

3.理解标准通用性特点: 组织的质量管理体系设计和实施;

4.理解标准的要求是对产品要求的补充;

5. 了解标准的用途 ,支持场所的要求。

【标准要求】

1.范围

2.应用

3. 引 用    【培训重点】

1.理解标准的适用范围及目的;

2. 了解遵守法律法规与符合标准的区别;

3.理解对标准进行 “删减 ”的要求;

4.了解标准的引用标准是 IATF16949 标准。

【标准要求】

3.术语和定义

3.1           【培训重点】

1. 了解标准引用的是 IATF16949标准中的术语和定义;

2.掌握 IATF16949标准中供应链的内涵。

【标准要求】

4 组织的背景环境

4.1 理解组织及其背景环境

4.2 理解相关方的需求和期望

4.3 确定质量管理体系范围

4.3.1 确定质量管理体系的范围--补充

4.3.2 顾客特定要求

4.4 质量管理体系及其过程

4.4.1 4.4.2

4.4.1.1产品和过程的符合性

4.4.1.2 产品安全 【培训重点】

 

 

 


1.理解标准第 四章所有条款 的要求和意   了解组织满足标准要求可能采取 的方式;本章节涉  及过  的职责 、流程  、乌龟 图(如过程输入输  、过程拥有者 、过程 的资源 、方法 、测量指标、 过程 的风 险机遇等) 、输出的文件 、表格 、实施的要点;

2.理解 “总要求 ”是建立(包括形成文件 )、实施 、保持质量管理体系并持续改进其有效性应控  的过程和方法;

3.理解过程(包括外包过程) 识别和控制的重要性;

4. 了解质量管理体系文件的类型 、要求  关系和价值(见 GB/T 19000 2.7);

5.理解组织为确保其过程有效策划  运作和控制所  的文 的含 义; 【标准要求】

5 领导作用

5.1 领导作用与承诺

5.1.1 总则

5.1.1.1 公司责任

5.1.1.2 过程有效性和效率

5.1.1.3过程拥有者

5.1.2  以顾客为关注焦点

5.2 方针

5.2.1 建立质量方针

5.2.2 沟通质量方针

5.3 组织的作用 、职责和权限

5.3.1 组织的作用 、职责和权限--补充

5.3.2  品要求和纠 正措施 的职 责和权  【培训重点】

1.理解标准第五章所有条款 的要求和意   了解组织满足标准要求可能采取 的方式;本章节涉  及过  的职责 、流程  <

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