【分享】你真的理解什么是7S管理吗?

时间:2018-06-01 16:01:41来源:智天下顾问点击:900

7S起源于日本,指的是在生产现场中对人员、机器、材料、方法等生产要素进行有效管理,是日式企业独特的一种现场管理方法。

7S对于塑造企业的形象、降低成本、准时交货、安全生产、高度的标准化、创造令人心旷神怡的工作场所、现场改善等方面发挥了巨大作用。

三、7S推行的目的
四、如何推行7S
(一)整理

将物品区分为有用的与无用的,并将无用的物品清除掉。

(二)整顿

合理安排物品放置的位置和方法,并进行必要的标识。

(三)清扫

彻底清除工作场所的垃圾、灰尘和污迹。

(四)清洁

持续推行整理、整顿、清扫工作,并使之规范化、制度化,保持工作场所的干净整洁、舒适合理。

(五)素养

要求工作人员建立自律和养成从事前4S工作的习惯,使前4S的要求成为日常工作中的自觉行为。

(六)安全

安全就是消除工作中的一切不安全因素,杜绝一切不安全现象。

(七)节约

就是养成节省成本的意识,主动落实到人及物。

1
我们公司已经做过7S了‍
2
7S就是把现场搞干净
3
7S活动看不到经济效益
4
工作太忙,没有时间做7S
5
我们是搞技术的,做7S是浪费时间
6
我们的员工素质差,搞不好7S
六、常见7S问题解答

1、员工穿着不整齐或仪容不整洁有什么坏处?

轮流或共同清洗,也可专人负责。

3、在决定东西应放在什么地方时,应该考虑什么?

在我们的工作场所里,没有人乱丢东西,每个人都协助维持场所的清洁。

5、当有专职人员做清扫工作时,你应该做哪些清洁工作?

为现场清洁制定出一套保养制度。

7、当人们看到你的工作场所和设备非常肮脏时,是责怪清洁工人的失职呢?还是对你产生很坏的印象?

首先必须了解自己的态度和习惯。


9、实行“7S”计划,除了使你更加喜欢你的工作场所,可更有效的完成任务,可确保你和你的同事的安全时,它还有哪些使你及公司受益?

使员工有维持良好整洁的工作场所的“素养”。

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